Top-Gehalt auf Tarif-Niveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).

Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.

Wir bieten Dir eine transparente und verlässliche Dienstplanung und ein strukturiertes Ausfallmanagement. Zusätzlich bieten wir spezielle „Morgendienste“ für Eltern an, deren Kinder nur vormittags in der Betreuung sind, um ihnen eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.

Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.

Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.

Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50€ monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.

Wir möchten länger mit Dir zusammenarbeiten und bieten Dir in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 

Eine gesetzlich festgelegte Probezeit ermöglicht es Dir und uns, sich gegenseitig kennenzulernen.

Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100€ für eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir unterstützen Dich finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.

Wir unterstützen Dich dabei, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Für Pflegefachkräfte übernehmen wir bis zu 10 % des Bruttogehalts als Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.

Zudem sind eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle Maßnahmen, die es Dir ermöglichen, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel. Darüber hinaus finden regelmäßig Schulungen statt, in denen Du Tipps erhältst, wie Du Deine Arbeit gesundheitsbewusst erledigen kannst.

Wir bieten Dir ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an.

Wir verbringen gerne Zeit miteinander, egal ob bei Weihnachtsfeiern, bei Teamausflügen oder der großen avendi-Mitarbeiterfeier. Aber auch im Alltag gilt: „Teamgefühl statt Hierarchien“.

Wir sind ein Tochterunternehmen der seit über 100 Jahren bestehenden DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe. Wir wirtschaften planvoll und vorausschauend. Damit sind wir ein stabiler und verlässlicher Arbeitgeber. 

Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
Du profitierst von tollen Rabattaktionen für über 800 Topmarken!